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もっと気軽に多くの人に知ってもらえたら！ 主人公・星野 あおいの成長と先輩・上司の関わり方 仕事の「面白さ」「大切さ」をぜひ新入職員に伝えたい！ 新人の気持ちに寄り添うマンガでこれからの公務員人生を応援！ 【著者】 堤 直規（つつみなおただ）さん 東京都小金井市 子ども家庭部長 【プロフィール】 東京学芸大学教育学部卒業、同大学院社会科教育学専攻修了。IT関係を経て、2001年に小金井市役所入庁。
前例踏襲とは？公務員組織に根強い理由と課題 前例踏襲のメリットとデメリット 公務員ができる前例踏襲からの脱却方法3ステップ 前例踏襲を見直した自治体の成功事例 【FAQ】前例踏襲に関するよくある質問 前例踏襲を見直し、新たな前例をつくる 公務員組織に根づくリスク回避の風土 失敗できない文化と責任の所在 若手職員の提案が通りにくい構造 メリット デメリット 1. 「目的」と「根拠」を仕分けする
公務員の服装に決まりはあるの？ 公務員の服装の実態は？ 求められるのは清潔感と信頼感 クールビズとは？ ウォームビズとは？ 「デコ活」とは？ TPOに応じた服装で信頼と持続可能性を両立させよう 明文化された法令規定は存在しない 服務規定で「節度ある服装」求める自治体も 部署・職種によって違いも 最初はフォーマル寄りが無難 身だしなみは「見えない公務」の一部 自治体・部署の文化に適応する柔軟性をもつ
行政分野でも導入が増えつつある、eラーニングの活用メリットとは。 AI不正検知システムの併用により代理受講や、ながら視聴にも備える。 住民ニーズに応えるだけでなく庁内の職員研修もより便利に。 イー・コミュニケーションズ 代表取締役 佐藤 信也（さとう しんや）さん コロナ禍以降は教育分野でも様々な変化が起き、講習や研修のオンライン化が急速に拡大した。「eラーニングは、運用メリットに着目した企業から
自己啓発として執筆に挑戦する。 「書く力」も立派なコミュニケーション能力。 ● 投稿者（自治体職員）プロフィール テーマジャンル ： 自己啓発 投稿者名 ： 執筆マン（30代） 所属部門 ： 健康福祉部 生活福祉支援課 大阪府では、毎年「地方自治」をテーマにした論文・エッセイの公募が行われています。ありがたいことに、私はエッセイ部門において２年連続で審査員特別賞をいただきました。 自己啓発の一環と
取り組み概要 背景・目的 取り組みの具体的内容 特徴（独自性・新規性・工夫した点） 取り組みの効果・費用 取り組みを進めていく中での課題・問題点（苦労した点） 今後の予定・構想 他団体へのアドバイス 武蔵野市では、学校用務員向けに作業手順や道具の使い方をレクチャーする動画を、市のYouTubeチャンネルで公開している。 動画に出演しているのは、実際の学校現場で仕事をしている市の職員や学校用務員で、
相談しやすい雰囲気づくり。 悪い情報ほど早い報告を。 解説するのはこの方 芳賀 健人（はが けんと）さん 元 島根県総務部財政課課長。福島県出身。平成25年に総務省に入省。長崎県、大臣官房、自治行政局などで勤務後、平成31年４月から令和５年３月まで島根県に出向。 出向中、若手職員向けに仕事の仕方の連載に取り組み、『知っていると仕事がはかどる 若手公務員が失敗から学んだ一工夫』『自分も後輩も一緒に育
