「株式会社ホルグ」が主催する「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード（以下、公務員アワード）」。その受賞者と聞くと「皆さん、もともと仕事がデキる“スーパー公務員”なんでしょう？」「自分とは違う世界の人たち……」などと思ってしまいませんか？ しかし、そんな彼らにも、思い出したくないような失敗や自信を失ってもがいた時期、今なお抱える等身大の悩みがあるんです。 本連載では、公務員アワード20
区長公選制復活から半世紀、基礎的な地方公共団体となって25年という大きな節目を令和7年に迎えた東京23区。そんな日本の首都を支える区長の皆さんの素顔と“本音”をご紹介する連続インタビューの15回目は、台東区・服部 征夫さんが登場。文化行政や地場産業振興への思い、そして職員のチームワークについてお話をうかがった。 ※記事の掲載情報は公開日時点のものです。
「株式会社ホルグ」が主催する「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード（以下、公務員アワード）」。その受賞者と聞くと「皆さん、もともと仕事がデキる“スーパー公務員”なんでしょう？」「自分とは違う世界の人たち……」などと思ってしまいませんか？ しかし、そんな彼らにも、思い出したくないような失敗経験や自信を失ってもがいた歴史、今なお抱える等身大の悩みがあるんです。 本連載では、公務員アワード
区長公選制復活から半世紀、基礎的な地方公共団体となって25年という大きな節目を令和7年に通過した東京23区。そんな日本の首都を支える区長の皆さんの素顔と“本音”をご紹介する連続インタビューの14回目は、葛飾区・青木 克德さんが登場。区政一筋に歩んできた原点と、子育て支援、駅前再開発、地域交通などの重点政策についてお話をうかがった。 ※記事の掲載情報は公開日時点のものです。
区長公選制復活から半世紀、基礎的な地方公共団体となって25年という大きな節目を令和7年に通過した東京23区。そんな日本の首都を支える区長の皆さんの素顔と“本音”をご紹介する連続インタビューの13回目は、北区のやまだ 加奈子さんが登場。危機管理への強い思いや“区民起点”の政策立案、職員とともに進める職場づくりについてお話をうかがった。 ※記事の掲載情報は公開日時点のものです。
「株式会社ホルグ」が主催する「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード（以下、公務員アワード）」。その受賞者と聞くと「皆さん、もともと仕事がデキる“スーパー公務員”なんでしょう？」「自分とは違う世界の人たち……」などと思ってしまいませんか？ しかし、そんな彼らにも、思い出したくないような失敗や自信を失ってもがいた時期、今なお抱える等身大の悩みがあるんです。 本連載では、公務員アワード20
地域課題の解決や地域活性化に向けた取り組みを進める中で、既存の規制が障壁となることもある。そうした課題に対応する仕組みが「特区制度」だ。 本記事では、構造改革特区・総合特区・国家戦略特区の違いや自治体での活用事例、制度を活用するメリット・注意点を分かりやすく解説する。 ※記事の掲載情報は公開日時点のものです。
選挙運営を支える電子投開票システム 新富町は、投票における高齢者の負担軽減と、若年層の投票率向上を図り、令和8年3月に電子投開票システムを活用した選挙を実施。疑問票や無効票の減少、投開票作業の大幅な時間短縮につながり、確かな手応えを得たという。 ※下記はジチタイワークスINFO.（2026年5月発行）から抜粋し、記事は取材時のものです。
