記事｜ジチタイワークスWEB

蛍光灯廃止目前！夜道を照らすLED防犯灯で安心のまちづくりを

地域の安全を見守る防犯灯。従来使われてきた蛍光灯の製造・輸入禁止がカウントダウンに入ろうとしており、自治体は対応に追われている。令和2年時点での防犯灯のLED化率は70%と推定（※）されているが、一方で交換を終えたら取り組みが終了するわけではない。 LEDにも寿命がある。設置後の保守・点検、更新に加え、場合によっては地域の特性に合わせた運用形態の変更も必要になる。防犯灯に関するソリューションを多く

【ジチタイのアイデア帳 #01 後編】自治体SNS×クリエイター。地域を一緒に盛り上げる“仲間”のつくり方

【ジチタイのアイデア帳】とは？全国の自治体には、大きな予算をかけなくても、職員のアイデアや工夫で課題を乗り越えている取り組みがあります。 “そんな方法があったのか！”“うちでも真似できそう！”……そのような工夫が生まれたきっかけや、現場ならではのアイデア（業務改善）を紹介する企画です。 今回は、三重県南伊勢町のInstagram（以下、インスタ）運用チームによる取り組みの後編！そのテーマは、“地域

【区長の本音＜17＞墨田区長・山本 亨さん】伝統と現代が息づくまちの魅力を磨き上げる。

区長公選制復活から半世紀、基礎的な地方公共団体となって25年という大きな節目を令和7年に通過した東京23区。そんな日本の首都を支える区長の皆さんの素顔と“本音”をご紹介する連続インタビューの17回目は、墨田区・山本 亨さんが登場。生まれ育った墨田区で地域活動に深く関わってきた経歴と、これからのまちづくり、スピード感を重視する組織運営についてお話をうかがった。 ※記事の掲載情報は公開日時点のものです

【セミナーレポート】公共施設脱炭素はどう進める？ 庁内連携のリアルと工夫

各自治体が動き始めている公共施設の脱炭素化。しかし、未着手の施設も依然として多く、全施設への展開を見据えると、庁内調整などに悩むケースも少なくありません。単発の導入で終わらせずに、多くの施設へ着実に展開する道筋を描くにはどうすれば良いのか——。 そこで、本セミナーでは脱炭素化を検討する際に参考となる、具体的な手法や事業者を紹介しました。

【セミナーレポート】組織力を最大化する「適材適所の配置」×「自律的な育成」〜働きがいを高め、若手が定着する組織へ〜

ワーク・ライフ・バランスの確保や少子高齢化に伴う人材確保の難しさ、画一的な人事異動によるミスマッチ、そして高まる若手職員の離職——多くの自治体人事担当者が、こうした課題に日々向き合っている。属人的な経験や勘に頼った配置、やりっ放しになりがちな研修など、人材にまつわる情報が庁内で分断されているケースも少なくない。そこで本セミナーでは、スキル情報を可視化する「適材適所の配置」と、学習履歴を活かす「自律

【ジチタイのアイデア帳 #01 前編】属人化や決裁の壁を越えたインスタハック！南伊勢町のSNS運用術

【ジチタイのアイデア帳】とは？全国の自治体には、大きな予算をかけなくても、職員のアイデアや工夫で課題を乗り越えている取り組みがあります。“そんな方法があったのか！”“うちでも真似できそう！”……そのような工夫が生まれたきっかけや、現場ならではのアイデア（業務改善）を紹介する企画です。 初回は、三重県南伊勢町のInstagram（インスタグラム、以下インスタ）運用チームを取り上げます。自治体がSNS

【セミナーレポート】生成AI・AI・RPAを使いこなす！ ～事例から学ぶ業務活用と庁内浸透～【Day2】

判断・予測が必要な業務にはAI、定型・繰り返し作業にはRPA、言語処理・創造系には生成AI……と、それぞれの役割が明確にわかっていても、なかなか各課で運用が浸透しないという悩みを抱えていませんか。その原因は、“特性の違い”を踏まえた業務への当てはめ方が整理されていないことにあるかもしれません。 業務効率化の効果を最大化するためには、どのように各課がシステムやツールを使いこなすべきなのか。今回は、具

地域活性化起業人制度とは？仕組みから活用分野・自治体事例まで紹介

人口減少やDX対応など地域課題が複雑化する中、専門的な知識やノウハウを持つ人材の確保に課題を抱える自治体もある。その解決策の一つとして活用されているのが、民間企業のプロ人材を即戦力として受け入れる「地域活性化起業人制度」だ。本記事では、制度の仕組みやメリット、地域おこし協力隊との違い、自治体の活用事例を紹介する。 ※掲載情報は公開日時点のものです。