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【自治体DXの人材育成 #4】やらされ感から自分ゴトへ-小さな成果から実感を
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【自治体DXの人材育成 #3】DX人材育成の課題とは?-デジタルを日常の言葉に
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【自治体DXの人材育成 #2】人材育成で伝えるべきことは?-まず業務の変革を
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初めて後輩ができた、どうする?【連載第1回】
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新潟県
県職員が“庁内マイスター”として、自身の経験やスキルを若手に共有。
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広島県
農政の最前線を担う公務員を、元公務員のNPOがサポート。
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福井県若狭町
地域に根ざした農業研修で、卒業生の半数以上が就農定住。