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タレントマネジメントシステムの活用で自律的キャリア形成を支援!
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福井県
階層別研修と進捗の可視化で庁内全体の底上げを目指す。
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キャリア形成支援の制度をつくり、自走できる組織を目指す。
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勤務時間の20%以内で他業務に挑戦でき、職員と組織がともに輝きだす。
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Vol.29「人材育成」に関するWEB記事【WEB×マガジン連動】
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