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公務員のキャリア形成、大事なのは「何をしたいか」ではなく「どうありたいか」。
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自治体における女性職員の活躍推進~課題と各自治体の取り組みとは~
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【後編】地方公務員の「人事と評価」 昇給・異動と「評価」の関連は?
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高知県佐川町
勤怠管理システムの導入で業務時間の大幅削減につながる。
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内部統制の観点から考える自治体のリスク管理
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【前編】地方公務員の「人事と評価」 仕組みを学び、キャリア戦略に活かす!
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宮城県
孫の誕生に合わせて取得できる特別休暇を、全国の自治体で初導入!
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人材データを一元管理し、組織の力を最大化させる人材管理システム。
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長野県塩尻市
職員情報やスキル、個性までを可視化する“タレントマネジメントシステム”を戦略的に活用する。