記事｜ジチタイワークスWEB

【ジチタイのアイデア帳 #01 前編】属人化や決裁の壁を越えたインスタハック！

【ジチタイのアイデア帳】とは？全国の自治体には、大きな予算をかけなくても、職員のアイデアや工夫で課題を乗り越えている取り組みがあります。“そんな方法があったのか！”“うちでも真似できそう！”……そのような工夫が生まれたきっかけや、現場ならではのアイデア（業務改善）を紹介する企画です。 初回は、三重県南伊勢町のInstagram（インスタグラム、以下インスタ）運用チームを取り上げます。人口を上まわる

【セミナーレポート】生成AI・AI・RPAを使いこなす！ ～事例から学ぶ業務活用と庁内浸透～【Day2】

判断・予測が必要な業務にはAI、定型・繰り返し作業にはRPA、言語処理・創造系には生成AI……と、それぞれの役割が明確にわかっていても、なかなか各課で運用が浸透しないという悩みを抱えていませんか。その原因は、“特性の違い”を踏まえた業務への当てはめ方が整理されていないことにあるかもしれません。 業務効率化の効果を最大化するためには、どのように各課がシステムやツールを使いこなすべきなのか。今回は、具

地域活性化起業人制度とは？仕組みから活用分野・自治体事例まで紹介

人口減少やDX対応など地域課題が複雑化する中、専門的な知識やノウハウを持つ人材の確保に課題を抱える自治体もある。その解決策の一つとして活用されているのが、民間企業のプロ人材を即戦力として受け入れる「地域活性化起業人制度」だ。本記事では、制度の仕組みやメリット、地域おこし協力隊との違い、自治体の活用事例を紹介する。 ※掲載情報は公開日時点のものです。

ギフトカードによる給付で、職員負担を抑え住民満足度を高める

国や自治体の事業として、様々な給付が実施されている。受給を待つ住民のためにもスピードが求められるが、“人的リソースが限られている中、急げば急ぐほど職員の負担が重くなる”と悩む自治体も多いのではないだろうか。 東京都千代田区は、これまで2度にわたるギフトカードでの給付により、住民満足度を高めると同時に効率化も果たしているという。同区における庁内外での調整や、広報面の工夫など、事業成功のカギを探る。

約500カ所に1,000台以上を配備。愛知県名古屋市の非常時通信改革

南海トラフ地震や集中豪雨など、大規模災害への備えが求められています。人口の多い政令指定都市では、被災情報をいかに早く・正確に集約し、関係機関と共有するかが大きな課題です。応急対応から復旧・復興へと局面が移るにつれ、扱う情報の量や種類も急速に増えていきます。現場からの報告が音声中心になったり、端末操作に慣れが必要だったりすると、初動対応の遅れにつながるおそれもあります。 愛知県名古屋市では、これまで

9月の公務員星座占い。運気をチャージするラッキードリンクは？

自治体で働く“コトとヒト”を元気にする「公務員星座占い」。みなさんの日常に“より寄り添う”内容で毎月お届け。 西洋占星術師・太田 理恵さんが、日々の実務やキャリアのヒントになる前向きな星のメッセージを届けてくれます。 仕事の合間にホッとひと息、さて今月のあなたの運勢は……？ ※記事の掲載情報は公開日時点のものです。

【区長の本音＜16＞豊島区長・高際 みゆきさん】区民の声と弱者目線で“豊島村”をつくる。

区長公選制復活から半世紀、基礎的な地方公共団体となって25年という大きな節目を令和7年に通過した東京23区。そんな日本の首都を支える区長の皆さんの素顔と“本音”をご紹介する連続インタビューの16回目は、豊島区・高際 みゆきさんが登場。民間企業から都庁を経て区長に就任した経緯や、弱者に寄り添う行政のあり方、区民本位の区政運営などについてお話をうかがった。 ※記事の掲載情報は公開日時点のものです。

若手公務員の離職はなぜ増えている？離職理由と自治体の定着事例

“離職率が低く、安定している”というイメージを持たれやすい公務員。しかし近年、若手職員の自己都合退職が増加し、人材の確保や定着が自治体の大きな課題となっている。 本記事では、公的データをもとに離職の現状と若手職員が早期離職を選ぶ理由を整理。さらに、元・公務員へのインタビューや自治体の取り組み事例から、人材育成・定着施策のヒントを解説していく。 ※掲載情報は公開日時点のものです。