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新潟県
県職員が“庁内マイスター”として、自身の経験やスキルを若手に共有。
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東京都狛江市
“ナッジ理論”を活用した新しい施策で、自転車の押し歩き率が大幅に向上。
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鳥取県江府町
防災無線の時報メロディーをコンサートにて町民投票で決定。
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山形県西川町
町産材を活用した移動式サウナを、財源の確保とまちのPRに活用する。
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和歌山県紀の川市
「返礼品Gメン」と呼ばれる職員が、ふるさと納税の返礼品を覆面調査。
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福島県田村市
キッチンカーでの起業を手厚く支援し、移住やまちの魅力発信につなげる。
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北海道北広島市
庁内に響く「朝のスピーチ」がコミュニケーションのきっかけに。
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兵庫県丹波篠山市
若手職員同士が気軽に交流できる“ゆるくつながる場”を創出する。
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茨城県龍ケ崎市
庁内での地道な声がけを積み重ね、男性職員の育休取得率100％を達成。
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