北海道江別市
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働き方改革の取り組みから生まれた、地元企業との新商品開発
人事
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江別市では、年に1回の職員提案を実施しており、平成30年度の提案で「立ち会議」実施の案が出た。これは働き方改革の観点で、会議時間の短縮を目的としたものだったが、さらに地元企業と連携した取り組みにできないかというアイデアが出された。立ち会議に使うテーブルを企業から無償貸与してもらい、その対価として企業へ立ち会議の効果やテーブルの使用感などをフィードバック。事業に役立ててもらうことで「働き方改革×経費節減×地場産業育成」を実現しようという発想だ。
※下記はジチタイワークスVol.9(2020年4月発刊)から抜粋し、記事は取材時のものです。
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