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アワードを受賞した【すごい公務員のすごくない話 #1】沼 泰弘さん
「株式会社ホルグ」が主催する「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード（以下、公務員アワード）」。その受賞者と聞くと「皆さん、もともと仕事がデキる“スーパー公務員”なんでしょう？」「自分とは違う世界の人たち……」などと思ってしまいませんか？
しかし、そんな彼らにも、思い出したくないような失敗や自信を失ってもがいた時期、今なお抱える等身大の悩みがあるんです。
本連載では、公務員アワード2025受賞者の人間臭いリアルにフォーカス！表彰の場では語られていないしくじり体験談や、苦悩・葛藤のエピソードなどを3回に分けてお届けします。
第1回は、本気の企業支援による“経営視点を備えた産業の達人”として表彰された、岡山県津山市 産業経済部の沼 泰弘さんです。
※記事の掲載情報は公開日時点のものです。
Interviewee
津山市 産業経済部 次長 兼 みらい産業課 課長
沼 泰弘(ぬま やすひろ)さん
“公務員らしさ”と“普段の素顔”をチェック！
まずは、沼さんがどんな人物なのかを探っていきましょう。“公務員らしさ＝公務員としてのお仕事スタイル”と、プライベートにおける“普段の素顔＝日常の行動傾向”の2つの視点から、ご自身でチェック（自己分析）をしていただき、その結果を図表化（チャート化）してみました。
このチャートから分かることは？
公務員らしさのチェックでは、前例重視・根まわし・調和優先・裏方意識がいずれも“2”と低く、さらにリスクを想定する失敗回避に至っては“1”という自己分析！
これは、いわゆる“失敗しないこと”や“波風を立てないこと”が重視されがちな公務員の一般的なイメージとは全く逆のバランス。マニュアルがなくても、まずは走りながら考え、自ら先頭に立って挑戦を恐れないアグレッシブな姿勢が、結果からうかがえます。 これまで津山市の産業振興をけん引してきた数々の“すごい”実績は、この失敗を恐れない圧倒的な突破力から生まれているのかもしれません。
このチャートから分かることは？
普段の素顔に迫るチェックでは、 仕事人間度が“4” と一番高く、日々の業務や地域振興に対する熱量の高さがあらわれています。しかし、ザ・仕事人間というわけではないことが、チャートに添えた笑顔あふれる写真から伝わってきませんか？こちらは、市役所の仲間と参加したというテニス大会での一枚。仕事に全力を注ぐだけでなく、オフの場でも仲間との関係性を大切にしている温かい人柄がにじみ出ていますね。
さらに、“公務員イズムがしみ込んでいるなと感じる瞬間”を尋ねると、“津山市”や“津山市の出身者など”がメディアやSNSで紹介されると、とてもうれしくなるところという素敵なお答えが 。オンオフ問わず周囲を大切にし、“我がまち・津山”へ深い愛情を持っていることこそが、沼さんのアグレッシブな行動力の源泉なのかもしれません。
沼さんが語る！ここだけの“すごくない”話
ここからは、その素顔やお人柄を感じられるエピソードを紹介！
これまでで“一番しんどかった時期とその乗り越え方”
最初の人事異動で、岡山県産業振興財団（当時は岡山県新技術振興財団）へ出向したときの話です。
折しも新事業創出促進法に基づき、各県へ新たに1億円の予算が付いたタイミング。財団で新事業創出のためのプロジェクトを実施するほか、県内の産業支援機関への委託業務などを着任早々任されることになったのです。
しかし、私が入庁してから最初の4年間従事していたのは、水道局での滞納整理業務のみ。予算管理どころか、起案の経験すらほぼない状態からのスタートでした 。この予算は県を経由して財団に下りてくるため、 県の担当職員ともやり取りが発生します。その際、「（あなたは)本当に市職員なの？」と言われたときは本当に悔しくて苦しかったですね。
そんな絶望的な状況を乗り越える転機となったのは、やる気の塊のような起業家との出会いでした。そして起業家のメンターから課題の真因は自分にあることや、安楽の欲求・充実の欲求、自分と未来は変えられるといった考え方を学んだことで、意識が変わりました。
以降、朝は誰よりも早く職場に行き、資料を読みあさって勉強するとともに、色々な方に教えを請いました。そうするうちに少しずつ仕事ができるようになり、周囲からも信用していただけるようになったと思います。
今だから笑って話せる“過去のしくじり体験談”
お酒は好きなのですが、特に若いころのお酒の場でのしくじりは振り返るのが怖いくらい色々とあります。
入庁後初の歓送迎会では、たくさんお酒を注いでもらい、酔いつぶれて先輩に家まで送り届けていただきました。飲みすぎてしまい記憶がない中、翌朝になって靴がないことに気づきました。違う靴を履いて出勤したところ、介抱してくれた先輩から「靴がわからんで履かせられんかった」と言われ、就業後に店まで靴を取りに行きました(笑）。
また、ボランティアとして携わっている「津山ホルモンうどん研究会」では、全国各地のイベントに出向き、会場でホルモンうどんをつくるお手伝いをしていました。イベント終了後の夜は、地元の名店で盛り上がるのが鉄板の流れ。20年近く前ですが、あるイベントでも、初日の夜に大宴会が実施されました。
しかし翌朝、二日酔い状態で鉄板の前に立った時に、「今日はホルモンうどんじゃなく、（吐いて）もんじゃ焼きをつくってしまいそうなんで、焼くのを代わってください」と思わず言ってしまったのです。このしくじりエピソードは、今でも仲間たちにいじられます……。
全国で日々頑張る“すごい公務員 予備軍”の皆さんへエールを！
私などが皆さんへメッセージを発信するのはおこがましいと感じるのですが……。これまでの歩みを振り返ると、現場・情熱・信頼を何よりも大事にし、“我がまち”を常に自分事として捉えてきました。どんなに小さなことでも、“今、自分にできること”を実直に積み重ねてきた、その全てが今につながっているのではないかと思います。
すごい公務員に選ばれた沼さんの、親近感がわく“すごくない素顔”はいかがでしたか？
沼さんが受賞した取り組みの全容や奮闘、葛藤の軌跡を知りたい方には、地方公務員アワードを主催する加藤 年紀さんが筆を執った一冊がオススメ！公務員アワード2025受賞者14人への取材をもとに、公務員としての“仕事”と“人生”を描いたルポルタージュ「幸せに生きるための公務員の『生存戦略』(公職研)」。ぜひ本記事と併せてチェックしてください。
次回は、橋梁メンテナンス革命により常識を超える技術職員として表彰された、玉名市 建設部 土木課 木下 義昭さんの“すごくない話”をご紹介します。お楽しみに！
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