官民連携で働き方改革を推進！（まつやま働き方改革推進プロジェクト）

取組概要

・サービス業をはじめとした市内企業等の働き方改革を促進し、「働き方改革先進都市まつやま」の実現を目指し、働き方改革のトップランナーであるサイボウズ㈱と連携協定を締結。

・松山商工会議所とNPO法人ワークライフ・コラボも参画し、「まつやま働き方改革推進会議」を立ち上げ、官民連携体制のもと、市内の企業・個人事業主等と多様な働き方の促進やICTを活用した業務効率化などを推進。

・プロジェクトは4つの柱で構成。
1.普及・啓発
働き方改革の本質を知ってもらうシンポジウム等の開催
2.働き方改革のコミュニティ活動
共に行動する「まつやまワークワク部」の企画・運営
3.モデル企業づくり
6ヶ月間のコンサルティングを通じて実際に働き方改革に取り組む企業を支援
4.多様な働き方の促進
経営者が多様な働き方について、学び体感する機会を提供

☆まつやま働き方改革推進会議が目指す「働き方改革」とは、
①経営者にとっては利益が上がり、
②働く人たちにとっては楽しく働ける環境ができ、
③会社にとっては魅力が高まって人が集まる
『三方良し』の働き方改革

取組期間

平成29年10月～（継続中）

※本記事は愛媛県主催の「行革甲子園2020」の応募事例から作成しており、本記事の内容はすべて「行革甲子園」応募時のもので、現在とは異なる場合があります。