近年、問題が浮き彫りとなっている「メンタル不調」。
働く人の約半数がメンタル不調を抱えているとのデータ（※）もある。
もちろん公務員も例外ではない。
近年は、大規模災害や新型コロナウイルス感染症への対策・対応で業務負担が増加し、ストレスを感じている地方公務員も多いようだ。
総務省が行った調査によると、メンタルヘルス不調により休務する公務員は近年増加傾向にあるという。
自治体におけるメンタルヘルスの実態はどうなっているのか、個人・組織としてメンタルヘルスのためにできることはあるのか。
この連載で探っていく。
【第1回】
メンタル不調は増えた？役職で違いは？公務員のメンタル不調を紐解く！
第1回では、地方公務員のメンタルヘルス不調の実態とあわせて、メンタルヘルス不調を予防するセルフケアの方法を紹介する。
【第2回】
部下が、同僚が、うつになったらどうする？公務員のメンタルを守るために、組織にできること
第2回では、地方公務員のメンタルヘルスを守りケアするために、メンタルヘルス不調への対策を組織内でどのようにして取り組めばよいのかを詳しく解説する。
【第3回】
公務員のメンタルヘルス。より良い住民サービスのために！一番大事なこころの健康とは。
第3回では、現役公務員さんに自らの経験をもとに、こころの健康とは何かを考え、こころの不調のSOSに気づくための対策についてお話いただいた。
.jpg)
