まねしたいと思われる自治体に共通しているのは、先進的な取り組みに果敢に挑んでいること。「自治体の頑張り」が、そのまま評価されているのではないだろうか。

回答者数100人 ※一部抜粋

アンケートで各地の職員から寄せられた、ご当地自慢。中でも独自性や地域の一体感がより強いと感じたものを編集室で２つピックアップ。機会があれば、足を運んでみて。

埼玉県行田市（ぎょうだし）農政課／平成20年～
ギネス世界記録に認定！世界最大の田んぼアート

県内有数の米どころとしておいしいお米をPRする同市では、農家などと協議会を結成。毎年、市民らとともに約2. 8haの水田にアートを表現している。平成24年よりギネス記録に挑戦。稲の選定や田の整備を重ね、３年越しで認定された。

愛知県春日井市（かすがいし）経済振興課／平成18年ごろ～
「サボテンを味わう」市独自の食文化

約70年前から観賞用サボテンの実生栽培に力を入れる同市。近年は食用サボテンに着目し、学校給食やB級グルメで親しまれるように。オクラのような粘りと爽やかな酸味が特徴で、ラーメンからスイーツまで幅広く楽しまれているという。

回答者数62人 ※一部抜粋

アンケートで尋ねた「スゴイ！と思う公務員」に対する本当に多くの回答の中から、編集室が注目した１人を厳選紹介！ちなみに、流山市は「スゴイ！まねしたい！と思う自治体」の問いに対する回答でも名前が挙がっていた。

Q．チャレンジのきっかけは？

A．自分の中に基準があり「ワクワクする、まわりにも波及しそう」と感じたら取り組むようにしています。最初は戸惑いばかりでしたが「あなたはどうしたい？」と聞かれ、受け身で仕事をしていたことに気づき、「失敗しても最終的に成功につなげればいい」と覚悟を決めたら仕事が面白くなりました。
 

Q．ハードルの乗り越え方は？

A．仕組みをつくっても、人の心を動かせないことや行動につながらないこと、逆に批判されることもあります。それを気にしすぎると、気づかぬうちに思考が固まってしまいます。結果が出てやっと理解されるものという割り切りや、ありたい姿の共有を諦めないことで乗り越えられました。
 

Q．チャレンジに必要なことは？

A．自分の知らないこと、経験していないことを面白がる柔らかな心です。それが、つらくても前に進むエネルギーになります。また、チャレンジして、関わっている人が変わる瞬間を見たときに達成感を味わえます。「自分らしく自分の強みで生きる人が増える」、その瞬間に立ち会える今の仕事は最高です。
 

Q．公務員の皆さんへメッセージ

A．自分が「こうしたい！楽しい！」を突き詰めた先が結果的にチャレンジだったらいいですね。できた！という経験が、知らない世界へ連れて行ってくれます。初めましての人が多い、「ちょっとだけ自分が緊張する場」に参加すると、環境が変化し、チャレンジしやすくなると思います。

前向きな回答が票を集めた一方で、自由記述の回答にある「もっとこうならいいのに」といった声に対し、アドバイスをもらった。

私も実は、若手の頃…

私の場合、若い時期の早めの異動が、その後につながる経験を得る機会になりました。１・２部署目では、予想外に早い年数で異動しましたが、得たものは大きかったです。

民間企業とは異なる慣習や用語があふれる公務員の世界。回答の中には、「確かに！」と共感することも、「へぇ、ウチとは違うな」という発見もあるのでは？

概要

明治44年にアメリカで発表された「悪魔の辞典」は、誰もが知っている言葉を、皮肉やユーモアを交えて解説するパロディ辞典。その公務員版として書き下ろしたのがこの１冊だ。例えば、「【起案】責任を多くの人、特に上司に転嫁させるための意思決定文書」というように、慣用句や自治体ならではの略語などを独自に再定義し、クスッと笑えるイラストつきで紹介している。

清潔感のあるおしゃれ

上記アンケートから、公務員が気にするところは「服装」「清潔感」であることが分かる。清潔感のあるおしゃれのポイントを元・東京都庁職員の古橋さんに聞いた。

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2. ジチタイCLASS・アンケートで集めた「公務員のリアルな声」をもとにコラムを作成！マガジンから一部を抜粋して紹介します。