WEBとマガジンの連動企画として、ジチタイワークス本誌の特集に関連する事例をピックアップ。
こちらでは、ジチタイワークスVol.29の特集“人材育成”に関連して、WEB限定記事のほか、ジチタイワークス過去号などに掲載された記事を紹介します。
【前編】地方公務員の「人事と評価」 仕組みを学び、キャリア戦略に活かす！
「公務員の人事評価は恣意的に運用されている」「評価が高いはずなのに希望の部署に配属されないのは上司に嫌われているから」……公務員であれば一度くらいは、そんな”うわさ”を耳にしたことがあるのではないだろうか。民間と比べて公務員は人事評価がブラックボックス化していると言われ、昇進・昇格・異動などに対しネガティブなトーンで語られることが少なくない。
そこで今回は地方自治体の人事・組織について詳しい獨協大学教授の大谷基道さんに、地方公務員の人事評価についての「実際のトコロ」を聞いていく。
リスキリングって何？公務員にも関係あるの！？
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2022年11月、岸田文雄首相の所信表明演説で登場した「リスキリング」という言葉。「キャリアアップのために興味がある」人もいれば、「公務員には関係ない」と思っている人もいることだろう。
そこで本企画では、公務員の働き方に関する多数の執筆経験を持つ埼玉県さいたま市職員の島田正樹さん（国家資格キャリアコンサルタント）に、リスキリングについて「大人の学び直し」という観点から、公務員にとっての必要性や向き合い方を深堀りしていただく。
第1回のテーマは「リスキリングの基本知識」。島田さんはリスキリングをどう捉え、公務員にどんな関係があると考えているのだろうか。早速見ていこう。
【ママ座談会 -前編-】子育て期間中に秘めたそれぞれのキャリアアップへの思い。
仕事と家庭を両立する、公務員パパ・ママの理想と現実に切り込む連載。第2弾の今回は、公務員女子限定のFacebookグループ「もやもや公務員女子部」のメンバー3人にインタビュー。
【子育て中でもキャリアアップはできる？仕事を両立するためのヒント】をテーマに、子育てと仕事を両立するためのヒントやキャリアアップにまつわる思いや経験などを聞きました。前・後編に分けて、まずは前編をお届けします。
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