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【自治体DXの人材育成 #4】やらされ感から自分ゴトへ－小さな成果から実感を
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愛媛県宇和島市
全庁業務量調査で各課の課題を知り、継続的な改善サイクルを生む。
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埼玉県三郷市
公開型GIS導入による市民サービスの向上及び窓口業務改善に伴う職員の負担軽減【行革甲子園2024】
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【自治体DXの人材育成 #3】DX人材育成の課題とは？－デジタルを日常の言葉に
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IT人材不足＆コストの壁を突破！ノーコードで実現する自治体のデータ連携。
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いまさら聞けない！「三層分離」の現状と課題、セキュリティと業務効率を両立できるモデルとは
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ローカルブレイクアウトで自治体ネットワークを快適に。導入のポイントを解説
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栃木県那須塩原市
業務改革を加速する！伴走型BPRで原課の“改善力”を伸ばす。
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【自治体DXの人材育成 #2】人材育成で伝えるべきことは？－まず業務の変革を
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